全站搜索公告搜索
首頁 云南新聞 法治云南 國內新聞 法治時評 
昆明  昭通  曲靖  玉溪  保山  楚雄  紅河  文山  普洱   西雙版納  大理  德宏  麗江  怒江  迪慶  臨滄
當前位置:云南法治網 >> 法律服務 >> 法律服務 >> 內容閱讀
字號
  • 最小
  • 較小
  • 默認
  • 較大
  • 最大
工作經常加班 法律有無規定
2019年05月15日 09:31:17  作者:  來源:云南法制報
關注云南法制報微信
關注云南法制報微博

  法律咨詢熱線:

 
  我在一家企業從事搬運工作,活多時一天要工作10余個小時,一連數周如此。如果不加班,又擔心被解雇。請問,對于加班時間,法律是否有相關規定? 翟先生
 
  翟先生:
 
  《勞動合同法》規定,勞動者每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過44小時的工時制度,用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
 
  用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。
 
  延長工作時間應支付相應報酬,正常工作日加班應支付不低于勞動者本人工資150%的報酬;休息日加班又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
圖片焦點
關于我們-聯系我們-廣告業務-版權與免責聲明 云南法制報出版許可證:滇報出證字第0053號 互聯網新聞信息服務許可證:53120170007
Copyright © 2006-2018 云南法治網(泛亞法商網) All Rights Reserved.
  滇ICP備09000605號  

滇公網安備 53011202000211號

腾讯分分彩计划_腾讯分分彩